विभाजन और भंडारण कैबिनेट कार्यालय कार्यक्षेत्र के साथ अनुकूलन योग्य शैली

 
 
त्वरित विवरण:
 

1मूल्यों को प्रतिबिंबित करना: कंपनी के मूल्यों और संस्कृति के अनुरूप कार्यस्थलों, जैसे कि स्थिरता या सहयोग पर जोर देने वाले, कंपनी की पहचान और मिशन को मजबूत कर सकते हैं।

2सतत प्रथाएं:टिकाऊ सामग्रियों और पर्यावरण के अनुकूल विनिर्माण प्रक्रियाओं से बने कार्यस्थलों का चयन ग्रीन बिल्डिंग प्रमाणन और प्रोत्साहन के माध्यम से लागत बचत का कारण बन सकता है.

3वायरलेस कनेक्टिविटीः वायरलेस चार्जिंग और कनेक्टिविटी विकल्पों से लैस वर्कस्टेशन केबल अव्यवस्था को कम करते हैं और अधिक सुव्यवस्थित, तकनीक के अनुकूल कार्य वातावरण का समर्थन करते हैं।

4सामाजिक संपर्क: सामाजिक संपर्क को सुविधाजनक बनाने के लिए डिज़ाइन किए गए कार्यस्थलों जैसे कि सामूहिक स्थानों या ब्रेकआउट क्षेत्रों वाले कार्यस्थलों,कार्यस्थल पर मजबूत संबंध और समुदाय की भावना बनाने में मदद कर सकता है.

5व्यक्तित्व की पहचानः कर्मचारियों को अपने कार्यस्थलों को व्यक्तिगत बनाने की अनुमति देने से पता चलता है कि कंपनी उनकी व्यक्तित्व को महत्व देती है, जिससे जुड़ाव और नौकरी की संतुष्टि बढ़ सकती है।

लाभः

1सहयोग को प्रोत्साहित करनाः खुले कार्यस्थलों से सहज बातचीत और चर्चा होती है, सहयोगात्मक कार्य संस्कृति को बढ़ावा मिलता है और विचारों के आदान-प्रदान को प्रोत्साहित किया जाता है।

2.शांत क्षेत्र: कार्यस्थलों को शांत क्षेत्रों या निजी क्षेत्रों को शामिल करने के लिए डिज़ाइन किया जा सकता है जहां कर्मचारी केंद्रित काम के लिए पीछे हट सकते हैं या व्यस्त कार्यालय वातावरण से ब्रेक ले सकते हैं।

3.आंदोलन को प्रोत्साहित करना: बैठने-खड़े डेस्क जैसी सुविधाएं कर्मचारियों को बैठने और खड़े होने के बीच बारी-बारी से काम करने के लिए प्रोत्साहित करती हैं।लंबे समय तक बैठे रहने से बेहतर रक्त परिसंचरण को बढ़ावा देना और जोखिमों को कम करना.